appunto
testet das Kommunikations-Know-how der Bewerber/innen.
Wir
wissen, was PR- und Kommunikations-Profis können müssen. Wir kennen
den Markt. Wir beraten Sie bei der Suche von Kommunikationsfachleuten.
Wir unterstützen Sie bei der Auswahl Ihrer Kommunikations-Spezialisten/innen. Wir
klären die Spezialisten-Fähigkeiten Ihrer zukünftigen Kommunikationsmitarbeiter
ab. Wir führen vertiefte Interviews von Kandidatinnen und Kandidaten.
Wir nehmen an Personalauswahl- oder Beförderungs-Assessments teil.
Unternehmenskommunikation
ist ein breit gefächertes, komplexes Gebiet. Es
erfordert eine breite Allgemeinbildung, hohe analytische Fähigkeiten
und vertieftes Spezialwissen.
Die Anforderungen reichen von strategischem Denken bis zur Gestaltung
eines
visuellen Auftrittes, von sprachlicher Trittsicherheit bis zu psychologischen
Einfühlungsvermögen.
Dank unserer breiten Erfahrung mit PR-Kursen und Kommunikationstrainings
kennen wir einerseits das Anforderungsprofil, anderseits den Arbeitsmarkt
sehr
genau.
Wir klären ab, wie viel vom erforderlichen Kommunikations-Spezialwissen
Ihre
Kandidaten/innen mitbringen, und für welche Aufgabe Sie am besten
geeignet
sind.
Und nach den Anstellung schulen wir sie gezielt zur Ergänzung ihres
Kommunikations-«Rucksackes».
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