Ein offenes, kommunikationsfreundliches Klima und eine professionell organisierte interne Kommunikation fördern den Austausch von Informationen, erleichtern interne Abläufe, schaffen eine motivierende Arbeitsumgebung und lösen positive Verhaltensänderungen aus.

Wir wissen, was es braucht, um die interne Kommunikation in Ihrer Organisation zielstrebig zu verbessern. Weil wir nicht mit den internen Strukturen verhängt sind, sehen wir Ihre Organisation mit frischem Blick und können so auch heisse Eisen anpacken.

Mitarbeiterbefragung

Den Mitarbeitenden mit Interviews oder einer Repräsentativuntersuchung auf den Puls fühlen und den Problemen auf den Grund gehen. Die wahre Stimmung, die ehrliche Meinung und die Kritik an Missständen kommunizieren Ihre Angestellten mit Vorzug einem neutralen Dritten. Bei einer Mitarbeiterbefragung oder Zufriedenheitsstudie beachten wir wichtige Details wie die sorgfältige Erarbeitung und Formulierung der Fragen oder die anonymisierte Auswertung. Erst eine professionell durchgeführte Umfrage findet die nötige Akzeptanz und generiert glaubwürdige Ergebnisse, die ernst genommen werden. Glaubwürdige interne Kommunikation ist der Schlüssel, um die Mitarbeitenen vom Sinn der Umfrage zu überzeugen.
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Motivation, Betriebsklima

Mobbing, Intrigen und Neid sind Gift fürs Betriebsklima. Damit Vertrauen aufgebaut und erhalten werden kann, muss offen und ehrlich kommuniziert werden. In Einzelgesprächen, Mitarbeiterbefragungen, Einzelinterviews, Feedbackbesprechungen und Workshops packen wir die Probleme an der Wurzel und klären Missverständnisse auf. Eine gute interne Kommunikation ist eine Motivationsspritze fürs Arbeitsklima und stärkt den Teamgeist. Erreichen Sie Höchstleistungen – gemeinsam!
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Moderation interner Prozesse

Emotionale Barrieren stehen dem Fortschreiten wichtiger interner Prozesse oft im Weg. Ein wirklich offenes Gespräch ist schwierig, wenn Hierarchiestrukturen, Erlebnisse aus der Vergangenheit und interne Scheuklappen hineinspielen. Das ist keine Schande – es ist eigentlich überall so.
Da kann ein externer Moderator oder eine unabhängige Moderatorin
befreiend wirken. Er (oder sie) geht die Situation unbefangen an, kann Fragen stellen, die sonst niemand zu stellen wagt, und verfügt über die nötige Erfahrung in interner Kommunikation, um Ordnung in wirre Situationen zu bringen.
So ist dafür gesorgt, dass Sie sich nicht im Kreis herum drehen, sondern die Lage klären damit Sie tatsächlich vorwärts kommen.
» Moderation interner Prozesse auf    Deutsch, Französisch und Englisch

Hauszeitung, interne Medien

Lesen Ihre Mitarbeitenden auf dem Heimweg die Firmenzeitung? Und wissen sie, was in den Nachbarbüros gerade ausgetüftelt, kreiert oder bearbeitet wird und wer der neue Qualitätsbeauftragte der Abteilung ist?
Mit einer Hauszeitung, einem internen Newsletter oder Mitarbeitermagazin fördern Sie die interne Kommunikation und somit die Motivation Ihrer Leute. Wir gestalten Ihre abteilungsübergreifende Hauszeitung, Firmenzeitung oder Mitarbeiterzeitschrift journalistisch professionell aufgemacht, ansprechend und originell.
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Change Management

Veränderungen, Erneuerungen und Innovationen wecken Ängste und Verunsicherung. Sie sind jedoch immer auch Chancen. Eine überzeugende, klare und professionelle interne Kommunikation unterstützt den Veränderungsprozess und baut Widerstände ab. Erst wenn Sie die Gründe für die Restrukturierung oder Umstellung kommunizieren und den Mitarbeitenden auch die daraus entstehenden Vorteile aufzeigen, ziehen alle am gleichen Strick. appunto begleitet Sie beim Veränderungs-Management, damit Ihre Umbauphase nach Ihren Baustrategien und -plänen vonstatten geht.
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Konfliktbearbeitung, Mediation

Wenn Unstimmigkeiten und Konflikte dominieren, viel Zeit und Nerven in Anspruch nehmen und ein konzentriertes Arbeiten verunmöglichen, gehen Mitarbeitende in die innere Kündigung, leiden die Arbeitsleistung und bald auch die Ergebnisse. Lassen Sie einen neutralen Mediator mit Aussensicht vermitteln. Bei der Mediation wird den einzelnen Stimmen und Parteien Verhör verschafft und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
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