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Moderation interner Prozesse
 

Tipp

Kehren Sie die Probleme nicht zu lange unter den Teppich. Unsere Erfahrung zeigt, dass es sich sehr lohnt, latente Konflikte, verschwiegene Probleme oder heisse Fragen anzugehen. Professionell moderiert, wirkt dies meistens sehr befreiend und Sie können nachher in einer gelösteren Atmosphäre zusammenarbeiten.

Moderation interner Prozesse

 

Tagung – Workshop – Seminar – Arbeitsgruppe – Quality circle

Emotionale Barrieren stehen dem Fortschreiten wichtiger interner
Prozesse oft im Weg. Ein wirklich offenes Gespräch ist schwierig, wenn Hierarchiestrukturen, Erlebnisse aus der Vergangenheit und interne
Scheuklappen hineinspielen. Das ist keine Schande – es ist eigentlich
überall so.
Da kann ein externer Moderator oder eine unabhängige Moderatorin
befreiend wirken. Er (oder sie) geht die Situation unbefangen an, kann Fragen stellen, die sonst niemand zu stellen wagt, und verfügt über die nötige Erfahrung, um Ordnung in wirre Situationen zu bringen.
So ist dafür gesorgt, dass Sie sich nicht im Kreis herum drehen, sondern die Lage klären damit Sie tatsächlich vorwärts kommen.

appunto stellt Ihnen erfahrene und gut ausgebildete Moderatoren und Moderatorinnen in den Sprachen Deutsch, Französisch oder Englisch – auch mehrsprachige – zur Verfügung.


Unser Moderationsangebot für Unternehmen und Ämter

Vertrauliche Interviews

Wir führen Einzelinterviews mit einer zu bestimmenden Anzahl Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder Führungsverantwortlichen. Je nach Situation setzen wir offene, halbstrukturierte oder strukturierte Interviews ein. Wir garantieren den Interviewten strikte Vertraulichkeit. Wir erstellen einen Bericht, aus dem keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen möglich sind. Auf diese Weise erhalten Sie ein tatsächliches Bild der Lage und der Stimmungen. Informationen,
die Ihnen verschwiegen worden wären, werden uns gegenüber geäussert.
» Mitarbeiterbefragungen


Interne Workshops

Wir leiten interne Workshops von der Planung bis zur Moderation. Ob es ums Formulieren eines Leitbilds, das Zusammenschweissen eines Teams, die Verbesserung der Kommunikation oder die Bearbeitung störender Konflikte geht – wichtig ist, dass Ergebnisse erreicht werden können. Eine professionelle Moderation stellt sicher, dass alle Standpunkte zum Ausdruck kommen und dass der rote Faden nicht verloren geht.
» Motivation und Betriebsklima    verbessern


Mitarbeiterversammlungen

Eine externe Moderation stellt sicher, dass Gespräche geordnet verlaufen, alle Fragen gestellt werden können und die Veranstaltung spannend wird. Als Führungsverantwortliche können Sie sich voll auf die Inhalte und Ihre Botschaften konzentrieren, ohne durch Organisatorisches abgelenkt zu werden.
» Motivation und Betriebsklima    verbessern

Schneller vorwärts dank eines/r kompetenten Sitzungsleiters/in

Wenn heisse Themen diskutiert werden müssen, wenn die Meinungen weit auseinander gehen, wenn schon einiges Geschirr zerschlagen wurde – dann ist ein produktiver Ablauf Ihrer Sitzung, Ihres Workshops oder Ihrer Besprechung gefährdet. Ein/e externe/r Sitzungsleiter/in ist nicht mit Ihren Strukturen verhängt und verfügt deshalb über einen ungetrübten Blick und die nötige Akzeptanz bei allen Teilnehmern/innen.

Der externe Sitzungsleiter sorgt für einen geordneten Ablauf der Besprechung, für saubere Abstimmungsverfahren und achtet darauf, dass alle das Ziel nicht aus den Augen verlieren. Sein Augenmerk gilt der Einhaltung des Zeitplanes ebenso wie dem Einbezug aller Teilnehmenden, einer ergebnisorientierten Arbeitsweise ebenso wie der Schlichtung von Konflikten.

Sein Ziel ist, dass am Schluss klare Entscheide und ein taugliches Ergebnis vorliegen.

Verschwendete Sitzungszeit ist teuer! Vertrauen Sie unserer Erfahrung im zielgerichteten Führen von Sitzungen und im Meistern von Konfliktsituationen.



Coaching von Führungskräften

Wir coachen Führungsverantwortliche, wenn es darum geht, Schwierigkeiten bei der Implementierung von Veränderungen zu überwinden.
» Coaching von appunto

Die produktive Jahresend-Veranstaltung
Lassen Sie an Ihrer Weihnachtsveranstaltung oder Ihrem Jahresend-Anlass die traditionelle Ansprache – bei der zu viele einschlafen – fallen. Ersetzen Sie sie durch eine moderierte Fragerunde.

Das wird für Sie und Ihre Mitarbeitenden viel spannender und ergebnisreicher. Sie stellen Ihre Offenheit unter Beweis. Und können auf heisse Fragen glaubwürdige Antworten geben, statt dass die
 
Probleme ewig unter den Teppich gewischt werden.

Wir haben mit solchen Anlässen hervorragende Erlebnisse erzielen können.

Klar, dass wir Sie bei der sorgfältigen Vorbereitung unterstützen. Und ebenso klar, dass der gemütliche Teil auch nicht zu kurz kommen soll. Er wird sogar noch gemütlicher!

 

Repräsentativuntersuchungen, Befragungen von Mitarbeitenden

Um ein auch quantitativ verlässliches Bild zu erhalten, kann eine quantitative Untersuchung mit Fragebogen sinnvoll sein. appunto formuliert die aufschlussreichen Fragen und führt die Befragung anonym durch.

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appunto communications, Hadlaubstrasse 80, CH-8006 Zürich, Schweiz, Tel. +41 44 363 03 03